به گزارش خبرنگار سیاسی پایگاه خبری تحلیلی سپاس خبر باورش دشوار است؛ اینکه قطب انرژی ایران باشی و سرمایه‌های انسانی در زیر ظرفیت‌ها خاک بخورد. در حالی‌که استان بوشهر مملو از جوانان متخصص و افراد باتجربه است، جایگاه‌های مسئولیتی و مدیریتی کلان اقتصادی به دست مدیران پروازی سپرده می‌شود تا با نگاه غیربومی به مسائل بپردازند.
حضور مدیران پروازی و غیربومی منجرب‌به انتقادات مختلف فعالان اجتماعی شد و با رسیدن صدای این گلایه‌ها به دولت و رئیس جمهور، این موضوع توسط مدیران دولتی به صورت حساسی درحال پیگیری است.
البته پیش از این نیز بارها مسئله این مدیران مورد بررسی قرار گرفته است؛ اما هربار بی‌نتیجه رها می‌شود به‌رغم این موضوع، این‌بار با پیوست گلایه‌های مديركل تشريفات دفتر رهبر انقلاب اسلامی به عنوان نماینده ایشان و دستور رئيس جمهور انتظار می‌رود روند پیگیری این ماجرا اصولی‌تر پیگیری شود. اکنون استانداری بوشهر، شرکت‌های مستقر در منطقه را موظف کرده است تا لیست مدیران خود را با تمام مشخصات و با شفافیت کامل ارائه دهند.
حجت‌الاسلام و المسلمین یوسف جمالی در گفتگو با خبرنگار اجتماعی پایگاه خبری تحلیلی «سپاس خبر» اظهار کرد: استفاده نکردن از ظرفیت‌های بومی و نیروی انسانی متخصص در استان بوشهر برای مردم عذاب‌آور شده است.
امام جمعه موقت بوشهر گفت: ظرفیت‌های انسانی این استان توانایی تامین تمام نیازهای منطقه را دارد؛ به عنوان مثال ما در حوزه نفت متخصصان و آموزش‌دیدگان مختلفی داریم؛ اما با این وجود در قطب انرژی ایران به جای استفاده از نیروهای متخصص بومی از مدیران پروازی استفاده می‌شود.
این مقام مسئول با بیان اینکه در این راستا استاندار بوشهر اقدامات شایسته‌ای انجام داده است، گفت: همه مردم انتظار دارند تا این موضوع به صورت شفاف پیگیری شود و هرگونه بی‌توجهی مدیران بالادستی به این مسئله باید اعلام شود.
کلثوم مقدم یکی از مادران بوشهری در گفتگو با «سپاس خبر» اظهار کرد: دو تا از فرزندانم فارغ‌التحصیل در رشته گاز و نفت هستند و سال‌ها در این رشته‌ها تلاش کردند؛ اما حالا بیکار در خانه نشسته‌اند.
وی افزود: یکی از پسرانم نیز در بخش ایمنی یکی از شرکت‌های عسلویه کار می‌کند و این درحالی است که تخصص و نتیجه سال‌ها زحمت کشیدن او، انتظاری غیر از این بود.
این مادر بوشهری خاطرنشان کرد: درحالی که فرزندم با نمره عالی فارغ التحصیل شده است باید در دل گرما کار کند تا معیشت خانواده‌اش را تأمین کند؛ اما هم‌رشته‌ای‌های او خارج از استان به جایگاه‌های کلان مدیریتی رسیده‌اند.
احمد عبدالهی در گفتگو با خبرنگار اجتماعی پایگاه خبری تحلیلی «سپاس خبر» یکی از فعالان اجتماعی در این‌باره تصریح کرد: استان بوشهر جوانان متخصصی در دانشگاه‌های خود تربیت کرده است؛ اما زمان اشتغال که می‌شود دیگر جایی برای این جوانان نیست و به ناچار این افراد از دیار خود ناامید می‌شوند و این درحالی است که بسیاری از جایگاه‌های مسئولیتی به دست افراد غیربومی است.
وی اعلام کرد: انتظار ما از استان بوشهر با این همه ظرفیت چیزی فراتر از موقعیت‌های تحمیلی کنونی به متخصصان بومی است. باید توجه داشت که متخصصان بومی باتوجه به آشنایی و اشراف بر مسائل منطقه‌ای به صورت بهتری می‌توانند از پس مشکلات برآیند.
صادق بوستانی نیز در گفتگو با «سپاس خبر» در این راستا اظهار کرد: برخی از شرکت‌ها و نهادها توجهی به دستورالعمل حذف مدیران پروازی و ناکارآمد ندارند؛ بنابراین انتظار می‌رود دستگاه‌های نظارتی با برخورد قاطع و جدی، نسبت به تعیین تکلیف این دسته از مدیران اقدام کنند.
مدیرکل بازرسی استانداری بوشهر با بیان اینکه با توجه به مأموریت معاونت محترم اجرایی رئیس جمهور در خصوص شناسایی مدیران پروازی و ناکارآمد مکاتباتی با برخی از شرکت‌ها و نهادها انجام شده که گزارش این مکاتبات و اقدامات صورت گرفته به بازرسی نهاد ریاست جمهوری و معاونت اجرایی ریاست جمهوری ارسال می‌شود، گفت: هیأت مدیره شرکت پتروشیمی «مروارید» دارای دو عضو بازنشسته است که پیش از این نیز نهادهای نظارتی اخطارهای لازم را به آنها داده است؛ ولی با بی‌توجهی این مدیران مواجه شده‌اند.
بوستانی تأکید کرد: با توجه به مکاتباتی که با این پتروشیمی صورت گرفته بایستی هرچه سریع‌تر نسبت به تعیین تکلیف این دو عضو بازنشسته و پروازی اقدام عاجل صورت دهد. در غیر این صورت تمکین نکردن از قانون، این مدیران به دستگاه قضائی و سایر مراجع ذیصلاح و نظارتی معرفی و با آنها برخورد قانونی صورت خواهد پذیرفت.
انتهای خبر/
